步入社會(huì)的大市場(chǎng)下，如今真正成為時(shí)代主流群體的是80后、90后，新時(shí)代新體驗(yàn)，他們已不滿足與傳統(tǒng)的辦公工作環(huán)境。更渴望的是好玩的、很酷的、過去只有海外的互聯(lián)網(wǎng)大公司才擁有的辦公環(huán)境體驗(yàn)。

  個(gè)體從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者、以及擁有創(chuàng)新、創(chuàng)意精神的年輕人群體正在高速成長(zhǎng)。他們需要的是一個(gè)線下實(shí)體設(shè)計(jì)的空間、一個(gè)快速鏈接資源的平臺(tái)、一個(gè)能夠?qū)W習(xí)和成長(zhǎng)的社群而不僅僅是單向工作的辦公格子空間。

  當(dāng)下重視辦公室裝修環(huán)境的原因發(fā)現(xiàn)好的辦公環(huán)境會(huì)給公司帶來意想不到的額外驚喜。

  為什么說辦公室裝修有時(shí)候是偽需求呢？一起看看這幾個(gè)原因：

  年輕人的工作需求。在政府鼓勵(lì)大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的背景下很多孵化器誕生。而這些孵化器的缺點(diǎn)是非常潦草的裝修，根本滿足不了有創(chuàng)新精神的年輕群體的需求。同時(shí)對(duì)裝修知識(shí)一知半解，裝修費(fèi)用的高漲不下，都會(huì)讓有個(gè)性需求的他們望而卻步。在不盲從于公裝行業(yè)的陳舊模式下，無論是舊廠房改造而成的聯(lián)合辦公空間，還是充滿胡同元素的工作環(huán)境，都給年輕人無比新奇、炫酷的辦公體驗(yàn)。這樣既滿足了年輕群體的工作需求，又滿足了決策層在高效、節(jié)約上面的需求。

  年輕人的健康需求。越來越多好的公司出現(xiàn)，也需要越來越好的有創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)。而像流水線般生產(chǎn)而出的格子間，不僅扼殺思想與創(chuàng)造力，還嚴(yán)重威脅了辦公人員的身心健康。現(xiàn)代人的觀念總是更新的很快，然而一天10多小時(shí)只待在不足1平米的工位上埋頭苦干，這樣壓抑的辦公環(huán)境只能讓身體和頭腦更加勞累，所以一直強(qiáng)調(diào)個(gè)性工作作風(fēng)的Google的辦公環(huán)境便成了國(guó)內(nèi)年輕人的渴望，或躺或臥，輕松活潑，如家般的自在，咖啡廳、洗澡間、健身房，應(yīng)有盡有。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，國(guó)外辦公環(huán)境和辦公文化逐漸滲透，良好的辦公環(huán)境也成為80,90這些工作主流群體在選擇工作時(shí)必要的參考條件。同時(shí)，不少新裝修的辦公室內(nèi)甲醛超標(biāo)，室內(nèi)灰塵飛揚(yáng)等也是威脅辦公人員身體健康的主要問題。不能滿足年輕人在身體和心靈上健康需求的設(shè)計(jì)裝修公司注定逐漸被市場(chǎng)所淘汰。

  年輕人的文化需求。年輕人對(duì)辦公室的需求不止于辦公空間而已，他們還需要的是一個(gè)線下實(shí)體社交的空間、一個(gè)快速鏈接資源的平臺(tái)、一個(gè)能夠?qū)W習(xí)和成長(zhǎng)的社群。同時(shí)，公司決策者思考的是怎樣通過辦公環(huán)境和服務(wù)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，如何讓辦公環(huán)境減少維護(hù)成本、沉淀公司文化，所以說文化是公司員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的共同需求。然而，并不是學(xué)習(xí)谷歌做一個(gè)開放式的辦公空間就可以稱以辦公室設(shè)計(jì)革命，如果缺乏設(shè)計(jì)靈魂，沒有融入本公司文化，開放式的空間設(shè)計(jì)也可能跟主營(yíng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新格格不入。所以互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)裝修公司就必須考慮如何在節(jié)省成本與達(dá)成功能和文化的目標(biāo)上取得平衡。